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          2. 更多服務
            泗洪縣宏源公有資產經營有限公司招聘工作人員
            日期:2018-08-31 瀏覽

            泗洪縣宏源公有資產經營有限公司(以下簡稱“泗洪縣宏源公司”)成立于2000年12月27日,國有企業性質,注冊資本21.4億元,現有職工11人,內設財務科、資產管理科、辦公室、資產處置科四個職能科室。公司主要是以國有資產運營管理為核心的綜合性企業。

            根據公司發展需要,為進一步優化人員結構,經研究,決定面向社會公開招聘工作人員?,F將有關事項公布如下:

            一、招聘名額及專業要求

            本次公開招聘工作人員5名(具體崗位、名額及專業等要求見招聘崗位簡介表)。

            二、招聘條件及要求

            1、具有中華人民共和國國籍;  

            2、擁護中華人民共和國憲法;

            3、具有正常履行職責的身體條件;

            4、普通全日制本科及以上學歷,所學專業與招聘專業相一致;

            5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年8月31日至2000年8月31日期間出生);

            6、具備招聘崗位要求的其他資格和條件,詳見《崗位簡介表》(附件1)。報考專業認定,以《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2018版)為準。

            7、有下列情形之一的,不得報考:

            (1)現役軍人;

            (2)在讀的全日制普通高等學校非2018年應屆畢業生; 

            (3)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

            (4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;  

            (5)被機關事業單位辭退不滿5年的;

            (6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;

            (7)機關事業單位工作人員2017年年度考核為不稱職(不合格)等次。

            (8)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理,自入庫之日起未滿3年的;

            (9)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發〔2015〕190號、洪政辦發〔2015〕97號等文件規定,或咨詢、查詢縣公共信用信息中心(0527-89890167);

            (10)考生與招聘單位(泗洪縣宏源公司)負責人以及相關科室負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得報考。

            請誠信報考。凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格。

            三、招聘辦法及程序

            本次招聘工作由泗洪縣宏源公司組織。根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則,按照公布招聘事項、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

            (一)報名。報名時間:2018年9 月3日-9月14 日(正常上班時間)

            報名地點:泗洪縣宏源公司(泗洪縣財政局五樓507)辦公室;聯系電話:0527-88359213;

            報考人員應按招聘條件及要求如實填寫《泗洪縣宏源公司工作人員報名登記表》(附件2)(外地人員可將報名表填好后發電子郵件(郵件主題注明招聘報名)至郵箱shxhygs@163.com),并提供以下材料:

            1、本人身份證、畢業證書、職稱或相應專業從業資格證書、執業資格證書原件和復印件(外地報名人員在領取筆試證時提供原件);

            2、近期免冠同底彩色照片(二寸)3張;

            3、泗洪縣宏源公司負責對報考人員提供的信息進行資格審核,凡考生弄虛作假的,一經查實即取消資格。

            報名費用100元/人。未進行繳費的考生,視為報名未通過。

            (二)考試??荚嚪绞綖楣P試加面試。

            1、筆試。筆試內容為公共基礎知識及專業知識,滿分100分。按照擬招聘崗位1:3比列,從高分到低分確定進入面試人員。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際進入人數組織面試。

            本次公開招聘各環節的考試(含筆試、面試等所有考試),考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格,否則,取消進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

            筆試時間、地點另行通知,詳見筆試準考證。

            2、面試。參加筆試且成績合格的考生進入面試。面試開考比例為1:3,參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際符合條件人數組織面試。

            面試采取結構化面試形式,面試時對于形不成競爭的崗位,考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

            按筆試成績、面試成績各占50%的比列采用百分制計算考生綜合成績,綜合成績在中國泗洪網公布。

            面試時間、地點見面試準考證。

            考生報名后需保持《報名登記表》上所填聯系方式正常使用和通暢,因考生個人原因導致影響招聘工作的責任和后果由考生個人承擔。

            (三)體檢。根據考生的綜合成績(綜合成績相同的,按面試成績;面試成績仍相同的,另行組織考試確定),按照招聘職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。體檢時間另行通知。

            (四)考察。按照本簡章確定的聘用條件對體檢合格人員進行考察,考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2018版)執行??疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。因體檢、考察不合格等原因出現缺額時,在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

            (五)公示??疾旌细竦目忌_定為擬聘用人員,名單在中國泗洪網上公示7個工作日。在公示期間被檢舉且經查實不符合聘用條件的,取消聘用資格,并在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

            (六)其他。聘用工作結束后三個月內,如因被錄取人員放棄錄取資格或試用不合格等原因出現招聘名額空缺,本公司可以在同崗位落選人員中按照綜合成績從高分到低分進行一次性遞補。

            四、聘用待遇

            對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的,由泗洪縣宏源公司負責聘用,簽訂勞動合同(含三個月試用期)。試用期滿且合格的員工薪資按正式人員待遇發放薪酬。

            五、紀律與監督。

            報考者須如實提供有關證件,真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者,查實后取消考試和聘用資格。

            本次招聘全過程接受縣紀檢監察部門和社會的監督,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規,即取消考試及聘用資格,并追究有關人員的責任。

            政策咨詢電話:0527-88359213(泗洪縣宏源公司)。

            監督電話:0527-80791057(縣紀委派駐第十一紀檢組)。

            六、本簡章由泗洪縣宏源公有資產經營有限公司負責解釋

            附表:1、宏源公司招聘職位表.xls

                  2、宏源公司招聘報名表.doc

            2018年8月31日

             
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